1. 当社は、個人情報の取扱いについて、「個人情報保護法」及び「個人情報保護に関する個人情報マネジメントシステムの要求事項」（JISQ15001）に準拠した、個人情報マネジメントシステムを策定し、これを着実に実施します。
2. 当社は、個人情報の利用目的を明確に定め、その目的に必要な範囲内において、公正かつ適法な方法で個人情報を取得及び利用します。
3. 当社が、取得した個人情報については、以下の何れかに該当する場合を除いて、利用目的を超えて使用することはありません。

   (1)事前の同意・承諾を書面にて得た場合。

   (2)本人又は公衆の生命、健康、財産などの重大な損害が懸念された場合。

   (3)法令により開示・提供が必要な場合。

   また、目的外利用及び提供を行わないため、適正利用の規程を設け、遵守します。
4. 当社は、印刷物等の制作・加工及び配送の業務において当社との間で機密保持に関する契約を締結する会社等に利用目的を超えない範囲で業務を委託する場合があります。
5. 当社は、保有している個人情報について、ご本人からの個人情報に関する開示、訂正、削除、利用停止等の請求に対し、合理的な範囲で速やかに対応します。
6. 当社は、個人情報の取扱いに関し、苦情や相談には誠意をもって、速やかに対応します。
7. 当社は、個人情報の安全性を確保するため、情報通信技術及び管理組織体制の両面から合理的な安全策を講じ、個人情報の漏えい、滅失及びき損に対する予防ならびに是正に努めます。
8. 当社は、個人情報保護に必要な教育・周知活動を推進し、社員の意識の向上を図るとともに、この方針を社外に公開します。
9. 当社は、個人情報に関して適用される法令、及びその他の規範を遵守するとともに、環境の変化に対応した、個人情報マネジメントシステムの継続的改善に努めます。

　〈当社の個人情報の利用目的〉

1. 印刷業務における個人情報
   印刷物等の制作、加工、発送配送及び関連するアフターサービス
2. 通信販売業務における個人情報
   商品の発送、お問い合わせに対する回答、関連するアフターサービス及び商品のご案内
3. アスクル業務における個人情報
   アスクルサービス(事務用品等の通信販売)の提供、ご利用代金の請求及びご利用に関する連絡通知
4. 採用における個人情報
   採用選考及びそれに伴う連絡通知
5. 従業員等の個人情報
   人事労務管理及び福利厚生等の諸手続

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